跟她干了5年，涨2000块工资很过分吗？

编辑：左静

张婉婷的新综艺播了！

《老板不知道的我》，主打不同领域的素人职场对谈。

第二期的主人公叫小怪，上节目就一个诉求—— " 涨薪 "。

张婉婷和小怪曾是 " 师徒型 " 工作伙伴。

2016 到 2018 年，俩人任职于同一家公司——北京拾捌经济文化有限公司

当时张带的艺人是梅婷。

2018 年，张婉婷辞职创业，开了北京熠燃娱乐文化传媒有限公司。

小怪（本名郑海珠）也离职跟着她一起干，任公司的监事

（也算管理层核心人物了）

2022 年，《再见爱人第二季》播出。

张婉婷因为节目中的表现被网友狂喷，事业也受到了影响。

于是转型做了直播带货

小某书平台粉丝量 11.3 万，官方数据显示，她每场直播销售额在 10w 以上。

9 月份某场直播的交易额达到了 200 多万

公司的艺人经纪业务，如今都是小怪在打理。

在小怪的 vlog 中，因为忙于处理翻倍的工作量，有时凌晨三四点才能休息。

就这么忠心耿耿地跟着张婉婷干了 5 年，从听调遣、任劳任怨。

在北京人均月薪 18976 元的当下，小怪的工资只有 8000。

（中间经历过一次降薪，后面会提）

一方面因为老板工作转型，小怪面临着职业规划的困境。

张婉婷转做主播，需要对接产品广告等商务资源，但小怪只想做艺人经纪。

另一方面，8000 月薪，确实有经济方面的压力。

斟酌再三，还是决定开口提要求涨工资。

听到 " 我想涨薪 " 的诉求，张婉婷的回应很有意思。

她说：" 我等你这四个字，等得太辛苦了。"

用她的话说，既是对小怪当时的工作状态不满。

也是通过降薪 2000 的手段，倒逼小怪学会主动表达诉求。

橘的反应 be like

在她看来，自己的操作有理有据：" 你跟我都不敢提涨薪，你怎么去跟别人谈合同？"

这话乍一听好像没问题，可是如果细品，就会发现是在偷换概念。

小怪谈合同是业务能力，涉及的是公司账目，自然可以腰板挺直，有啥说啥。

张婉婷不过是把小怪换位思考的善良、对人情世故的考量，粗暴的盖章定义为怯懦胆小。

人跟人的性格本来不同，感性重情的人就是很难在金钱利益这块 " 打直球 "。

小怪的性格就属于比较 " 好说话 " 那种。

在薪水不升反降 2000 后还开解自己，疫情三年行业大背景如此，公司也不容易。

更何况，打直球的前提是，对方得是个足够宽容、能够接球的人。

张婉婷可以打直球，因为于友情来说，她带着对方成长，是施恩的一方。

于事业来说，她是老板，是占据话语权和主导权的一方。

她们俩人的立场和地位本来就不同。

面对后期采访镜头，张婉婷一直强调不是钱的事。

" 她跟我分分钟开口那还是 2000 块钱的事吗？"

" 这两千块钱我一会出门转给你，把一年的都转给你，能解决啥？"

小怪的回答，只能说打工人狠狠共情了

张婉婷说，小怪最大的问题是没有自己的职业规划。

但当小怪阐述自己的职业规划，表示将来想给自己认定的演员做经纪人时。

张婉婷却拿她给自己当经纪人洽谈不到商务合同，以此否定对方的职业规划。

问题是，演员的影视资源和主播商务资源本来也不是一回事啊。

前面提到过小怪的工作强度，根本很难有多余的精力 " 面面俱到 "。

更何况每个人的职场分工不同，有人开疆拓土，必然需要有人固守疆土。

一味强调对接资源，不顾艺人的情绪感受导致解约的情况在圈内不算少见。

张婉婷表示，自己虽然没有涨工资，但是会发红包。

但是，在职场中用带有个人情绪的发红包行为取代工资的 " 奖惩机制 "，合理吗？

它并不是一个正常的上下级之间该有的一个对谈和奖惩机制，反而更像是 " 闺蜜心态 "。

小怪也表示面对红包，自己会深陷 " 不知道什么时候有，什么时候没有 " 的不安。

张婉婷再度反驳：" 不要想着从公司获取安全感，而是想想自己能不能给公司提供安全感。"

解释自己降薪的操作：" 我花一块钱和花 7 块钱，你的工作内容没有变化。"

简言之，就是觉得对方的工作状态和工作能力并没有达到自己的预期。

结果被小怪一句话直接问住

嘉宾许吉如也看出了问题，直言不讳：" 为什么会如此信赖和需要一个不满意的人呢？"

张婉婷确实呈现出一种拧巴的状态，看似对小怪的工作状态不满意，但同时又分外依赖她。

如果只是看到这里，或许会得出一个结论——张婉婷就是一个窒息感十足的人。

就像观察室的嘉宾，全员被她的强势震慑，沉默不语

但看完后半段，好像也能明白，为什么小怪会对她忠心耿耿。

节目中有个细节：

小怪在申请表中原本输入的是 " 我想涨薪，老大。"

纠结了一会之后，删除了 " 老大 " 两个字。

删除 " 老大 " 二字，去掉亲昵的称谓，有可能是想彰显自己渴望涨薪的决心，也有可能是不愿用交情绑架对方。

因为张婉婷对她而言不仅仅是 " 老板 "。

她是从不藏私的师傅，在艺人业务这一块，把自己从职场小白一路带成了资深经纪人。

在自己最困难的时候，工资只够交房租。

明明只是同事，但张婉婷把她当徒弟看，给她发了一个大红包，

她也是亲密无间的战友，相伴 7 年，见证彼此的成长。

在事业上共进退，在生活中互相扶持。

她还是很贴心的朋友，自己的家人也会被她重视，得到照顾。

家里发生任何情况，她永远在第一时间表示关心。

节目对谈结果：

张婉婷同意涨薪，小怪选择继续陪她作战。

说实话，这个结果并不意外。

张婉婷这人也算神奇：

在节目中闹着要 " 分 " 的小怪，经过对谈后，更愿意死心塌地跟着她。

当初《再见爱人》播出后，全网劝宋宁峰快逃，结果现在俩人官宣二胎。

旁观者都劝 " 分 "，但当局者不仅沉迷其中，还都对她感恩戴德。

哪一面才是真实的张婉婷，或者说为什么会出现这种两极化的现象？

《再见爱人》播出时，相信很多网友看了节目中反复发疯的张婉婷。

表情 Be like

看起来她喜怒无常，易燃易爆炸，还会无差别攻击。

但她的 " 疯 " 也有后期剪辑放大了 " 情绪 "，导致观众忽略了前因后果的原因。

通过她和女嘉宾相处的细节，你能捕捉到她的性格亮点。

美玲姐因高反开始发烧流鼻血，看到她和艾威哥不方便下楼吃饭，张婉婷就帮忙把饭拿上楼

听到医生建议 Lisa 多吃水果蔬菜，又立马转身下楼拿

怕 Lisa 吃不下饭低血糖，还煮了姜汁可乐给她

捕捉到卢歌对苏诗丁的试探行为，她帮朋友出头，直球质问对方。

苏诗丁讲述原生家庭创伤时，她能敏锐捕捉到对方的难过。

先是摸头安慰，再从背后紧紧抱住她，轻声地问：" 我怎么样做你能好受一点？"

有细腻柔软的一面，洞察到别人需要帮助的时候会仗义执言或出手相助。

比较仗义，嘴是真毒，心肠也是真热，或许就是她能够圈粉身边人的原因吧。

赵丽颖在节目上被问到好朋友是谁，她提到的就是张婉婷。

她的强势和锐利，跟原生家庭关系很大。

12 岁失去父亲，自己挨个给亲朋好友打电话处理葬礼及后续事务。

母亲对自己漠不关心，甚至连关于自己的记忆都十分模糊。

节目中沈教授针对她的表现做出的点评可谓一针见血。

一个卖火柴的小女孩捡到了孙子兵法。

过早独立的人，内心越敏感不安，外在表现越是张牙舞爪。

大多人或许可以理解她，但你很难同情她。

她身边的人，或许有更多机会，看到她 " 柔软 " 的片刻。

人跟人的交情，锦上添花容易，雪中送炭难。

对张婉婷不离不弃的人，都是曾在落寞时被她温暖过的人。

她也足够幸运，遇到的人恰好也是 " 知恩图报 " 的类型。

不管是友情线上的小怪，还是爱情线上的宋宁峰。

她和比她大十岁的宋宁峰相识一个月后，怀孕，并奉子成婚。

用她自己的话说，这段婚姻最大的问题是，他俩结婚时并不熟。

她在节目中反复追问，自己曾经觉得不被爱的感受是不是真的。

带着这种敏感，坚持叫对方 " 宋宁 " 而不是宋宁峰。

宋宁峰本名是宋宁，有说法是他当初取 " 溪从峰中来 " 之意，配合前妻齐溪改的情侣名。

切换到宋宁峰的视角，那会他刚跟齐溪离婚，属于感情受挫，人生失意阶段。

阳光自信大方的张婉婷主动介入他的生活，给了他某种程度的精神救赎。

而自己却一直无法反馈对方足够的爱意，心里愧疚是有的。

宋宁峰一直强调张婉婷为他生小孩，从以前的时尚辣妹变成一个妈妈。

堆满包包衣服高跟鞋的房间，也需要为婴儿房腾出空间

如此种种、爱意叠加愧疚叠加感恩，或许就是宋在节目中始终表态不愿离婚的原因。

张婉婷身上充满了 " 抗争性 "，热衷于表达自己，哪怕要为此付出代价。

直白地攻击齐溪，呈口舌之快的结果就是自己被黑的更加体无完肤。

作为混迹娱乐圈多年的资深经纪人，不可能不了解如何把握舆情，只是她有种明知山有虎、偏向虎山行的倔强。

不仅有伤敌一千、自损八百的狠劲，更有只要能伤敌，就敢豁出去的混不吝。

粗粝或野蛮的一面，不是所有人都有勇气去剖白和展现，或者有强大的心态去接纳承受由此可能经受的恶意。

她身上充满矛盾和别扭，但不可否认的是，她也比很多人 " 真实 "。

张婉婷肯定不完美，甚至有许多性格脾气上的瑕疵。

但是在爱她的人眼里，瑕不掩瑜。

她身上也许有外人仅仅通过节目无法感受到的人格魅力，才会让身边的人对她爱恨交织，却又始终没选择离开。

众人看她皆为刺猬，而有人只看见刺，有人曾触摸过那柔软的肚皮。

最后一句

你对张婉婷是什么看法呢？