阿里P11员工沈加翔或离职或创业：大公司不再是技术人才的最佳选择？

随着阿里巴巴技术高级专家沈加翔的离职消息传出，业界开始关注大厂是否还是技术人员的最优选。沈加翔曾任职于阿里巴巴P11级别，负责核心系统架构设计，被视为技术大牛。 他的离职引发了业界对于大厂是否足够吸引技术人才的讨论。过去，大厂往往拥有丰富的资源和创造出色业绩的能力，吸引了大批技术人才进驻。然而，近年来，一些技术人员开始考虑其他选择，且离开大厂去创业的情况也越来越多。 大厂离职潮背后隐藏着技术人员对于职业发展的独立思考。一方面，创业公司提供了更多的机会去实践自己的技术能力，发挥创造力；另一方面，一些技术人员对于大厂的发展前景提出质疑，认为大厂体系庞大，决策缓慢，技术的创新能力受到限制。 然而，大厂依旧具备吸引力，对于一些技术人员而言，优秀的资源和平台仍然是他们选择大厂的原因。此外，大厂在市场竞争中的领先地位也是一些人的考虑因素。 总之，技术人员选择离开大厂去创业，不仅体现了他们对于个人发展的追求，也提醒大厂需要进行自我反思，以保持对于技术人才的吸引力。

Tech 星球（微信 ID：tech618）

文| 陈桥辉

封面来源| 图虫创意

Tech 星球独家获悉，阿里达摩院自动驾驶实验室负责人沈加翔（花名：五福），阿里巴巴集团高级研究员（职级 P11）已于近期离职，根据其钉钉信息显示，离职时间为 7 月 8 日。消息人士透露，或投身创业。

对于上述消息，Tech 星球向阿里云方面求证，截至发稿前，对方暂无回应。

沈加翔的离职，与此前阿里达摩院自动驾驶实验室并入菜鸟集团的传闻不无关联。

据《界 - 面新闻》5 月份报道，针对阿里达摩院自动驾驶实验室并入菜鸟集团一事，记者了解到，此次业务调整并非整体并入，仅有近百人转入菜鸟集团，部门划归于菜鸟 CTO 下属技术团队，其余近 200 人被裁，约占 70%，有 "N 1" 或 "N 1 1" 补偿方案。此后，达摩院本身将不再保留相关业务和团队。

转入菜鸟集团后，新的自动驾驶团队将由 P9 级别的卿泉（花名）带队，其之前为团队的算法一号位。当时还是团队负责人的沈加翔据称不会加入菜鸟集团。

今年 5 月，阿里的另外一位技术高 P，曾被誉为 " 阿里的守护神 " 以及 " 让马云安睡的男人 " 的吴清翰从阿里离职，投身到 AI 创业浪潮中。年初，人工智能科学家、阿里副总裁的贾扬清也宣布离职，投身 AI 创业。

无独有偶，除了阿里之外，字节、百度、腾讯等互联网大厂出走或离开的技术大佬，也不在少数。技术大牛从大厂出走的现象，近一年来有增加的趋势。

从以前的双向奔赴，到如今的各奔东西，互联网大厂和技术大牛们之间的缘分，似乎正在渐行渐远。

阿里再次流失高 P 技术大牛

此次从阿里离职的沈加翔，是阿里不可多得的技术高 P。

根据公开资料显示，沈加翔是阿里集团高级研究员，1999 年硕士毕业于中科院计算所，2008 年加入阿里，历时 12 年带领搜索 / 推荐 / 广告工程走向统一的智能引擎中台 ( AI · OS ) ，随后在电商领域推动业务 Serverless 平台建设，促进资源和研发效能与 AI · OS 的体系融合。对于阿里在电商、搜索等领域的技术体系建设有着突出贡献。后来，由于达摩院自动驾驶实验室负责人陈俊波离职，沈加翔接替其职位。

一位阿里达摩院的员工告诉 Tech 星球，沈加翔接替该职位，应该也是为了平稳过渡，因为从今年 3 月再到 5 月，内部传闻达摩院的自动驾驶团队并入菜鸟。面对这场变动，这种级别的人应该会有更多的思考，选择现在离职或许也是对未来有了新的想法。

Tech 星球梳理公开信息发现，近 3 年来，达摩院至少有 10 名高 P 技术人才相继离开。譬如，2021 年 11 月，阿里副总裁、达摩院金融智能负责人漆远回归学术圈，出任复旦大学浩清教授及人工智能创新与产业研究院院长。随后，2022 年 5 月，两位阿里副总裁、达摩院副院长金榕和达摩院城市大脑负责人华先胜离职。

另外，曾与华先胜共事的城市大脑高级研究员张磊，在 2021 年底也离开了达摩院。2022 年 8 月和 9 月，达摩院 XR 实验室负责人谭平和达摩院大模型 M6 带头人杨红霞也相继离职。今年 3 月，AI 领域大牛贾扬清宣布离开阿里云，结束了 4 年的阿里职业生涯。

而沈加翔所在的达摩院自动驾驶团队的核心人员出走，也不在少数。先是带领阿里巴巴无人车从探索到初步落地的王刚，于 2022 年 1 月离职，今年 3 月，接任阿里达摩院自动驾驶部门负责人的陈俊波也离职，与阿里机器人部门前首席执行官顾祖琳共同创立了一家清洁机器人公司。

技术大佬出走的背后

近三年来，技术大佬出走大厂，已成为一个比较明显的现象。

不只阿里，作为超级 App 工厂的字节跳动，也有不少技术大牛相继离开。2020 年 7 月，字节跳动副总裁、人工智能实验室主任马维英离职，赴清华大学智能产业研究院任职。

" 他（马维英）可是技术大神，内部很多人都知道他离职了 "，一位字节内部人当时告诉 Tech 星球。马维英彼时的工作 Base 地在美国，作为字节跳动近乎首屈一指的 AI 人才，马维英的离职，可能与 AI 工程化难题有关。

马维英之后，字节跳动 AI 实验室总监李磊宣布重返学术界，进入加州大学圣巴巴拉分校担任助理教授，字节跳动的视觉技术负责人、曾担任人工智能实验室总监一职达 3 年之久的王长虎也离职，投身房地产行业。

一位字节 AI Lab 的员工向 Tech 星球透露，" 技术大佬们的出走，也很容易理解，他们是人不是神，既想技术强，又想管理强，精力往往不够，因为在大厂，显然不可能让你一门心思的只做一件事。而且 AI 落地需要有实战经验的工程人员，仅仅靠搞研究发表论文往往难以真正落地。"

除了阿里、字节外，腾讯、百度也成为技术大佬出走的主要平台。

曾被行业称为 " 互联网黄埔军校 " 的百度，一向以为外界输送技术人才著称，今年也不例外。如百度副总裁、希壤负责人马杰离职，投奔李开复旗下；飞桨 P10 的核心人才毕然也传出离职的消息，接近毕然的人称，计划自己创业；同时，集度技术的关键成员王伟宝也决定离开；前不久，百度 IDG（智能驾驶事业群组）首席产品架构师郭阳离职。

在百度担任架构师的员工告诉 Tech 星球，技术大牛一般不会轻易从公司离职。但是，做技术的人一般事业心很强，也很耿直，这也就造成了他们很难坐上管理岗位，更不会向上管理，以及不愿意太内卷或者被 PUA，" 最后，要么被公司优化，要么选择主动离职。"

投身热门赛道创业

技术大牛们缘何密集出走互联网大厂？行业人士分析认为，无外乎以下几个原因，一方面是，探索创新性的技术难落地，短时间难见效，或许是公司层面高估了技术的价值和低估了技术产品落地的难度，这就使得这些技术大牛的成本和产出不成正比。

技术要能落地，这一点在实际业务中，也能得到印证。接近字节跳动的人士向 Tech 星球表示，字节的视觉和 NLP 算法都很不错，相比 BAT（百度、阿里、腾讯）实验室，字节的人工智能实验室（AI Lab）最显著的一个特点就是，力求每个算法都要落地。

另外一方面，则是跟大厂这一轮降本增效也有一定关系。譬如，今年 2 月，百度 CFO 罗戎在 2022 年第四季度及全年财报发布后，回答分析师提问中谈到：公司从 2021 年底开始削减开支和成本，2022 年百度核心业务运营支出减少 9%，其中销售行政开支减少 15%，研发开支减少 3%。

近两年以来，AI、元宇宙等新风口的出现，也让大厂的技术大牛看到新机遇，选择离开大厂投身创业。

Tech 星球通过公开信息梳理，不完全统计，近 3 年离职的大厂技术高管和技术大牛，保守估计超过 20 人，而他们离职后，多投身新风口创业，聚焦清洁环保、AI、元宇宙等热门赛道。

从腾讯离职的一位不愿具名的 T12 技术专家告诉 Tech 星球，互联网大厂让我们看到了技术前瞻和新赛道，也给了我们一个容身之处。但待在一个地方，终归无法让自己的技术得到更大的提升，也没法去实现该有的抱负。

" 元宇宙、AI 的大火，让我们看到了新的机遇，一直以来，在自己的领域内有独特的想法和创新，希望通过创业来实现自己的愿景和理念。我现在就和从美团离职的朋友一起在做 AI 创业，身边认识的从大厂离职投身创业的技术高管也不在少数 "，他继续补充道。

技术大佬们的出走，对于互联网大厂的技术发展可能会带来一定影响。但是，大厂不是他们唯一的选择，甚至不是最优选，未来的某一天，或许会在其他行业赛道中，继续看到他们的身影和产品。