OpenAI永远警惕阿尔特曼

本文来自微信公众号：字母榜（ID：wujicaijing），作者：毕安娣，题图来自：视觉中国

山姆 · 阿尔特曼（Sam Altman）潇洒回归。

当地时间 21 日周二晚，OpenAI 在社交平台发布重磅消息：阿尔特曼回到 OpenAI，重新担任 CEO，董事会也随之大换血。

新董事会目前由三人组成，分别是：曾在 Facebook、推特、Salesforce 担任高管的布雷特 · 泰勒（Bret Taylor），出任董事长；美国经济学家、前财政部部长拉里 · 萨默斯（Larry Summers）；以及 Quora 创始人亚当 · 德安杰洛（Adam DAngelo），也是唯一一位留任的旧董事会成员。

阿尔特曼继续担任 CEO，但未回到董事会。与其一同在当地时间上周五被旧董事会踢出局的、OpenAI 的前董事长格雷格 · 布洛克曼（Greg Brockman），也在 X 平台上发布消息，确认回归 OpenAI。但他也只说 " 回去敲代码（back to coding）"，没说会回到董事会。

至此，除了德安杰洛，旧董事会成员已经悉数出局，新董事会由三位外部董事组成，没有 OpenAI 的内部董事。

在上周五之前，OpenAI 原本的董事会由六人组成，其中三位是内部董事，三位是外部董事。周五，旧董事会发起 " 奇袭 "，突然将阿尔特曼和布洛克曼踢出董事会并解除了阿尔特曼的 CEO 职务，只剩下 OpenAI 联合创始人、首席科学家伊尔亚 · 苏茨克维（IIya Sutskever）一位内部董事和三位外部董事。

自那之后的几天，故事频频反转，在经历了员工动荡不安、投资人施压、谈判与谈判破裂、阿尔特曼和布洛克曼加入微软、九成员工签署联名信 " 逼宫 " 董事会之后，阿尔特曼夺回 CEO 之位，和布洛克曼一起回到 OpenAI。

在那封掷地有声的联名信中，签名的员工给董事会两个选择：要么让阿尔特曼和布洛克曼回来，董事会换人；要么我们这 700 多人走，跟着阿尔特曼去微软。

显然，新一轮对峙的结果是，员工 " 逼宫 " 成功，其中董事会新成员布雷特 · 泰勒还是被提名的人选之一。

阿尔特曼和布洛克曼在 X 上发帖庆祝，阿尔特曼说：" 过去几天我所做的一切都是为了让这个团队及其使命保持一致。当我决定在周日晚上加入微软时，很明显这对我和团队来说是最好的道路。" 微软 CEO 桑提亚 · 纳德拉（Satya Nadella）也送上了祝福。

故事到这里，这场引发轰动的硅谷明星公司内部 " 内斗 " 事件，似乎以阿尔特曼压倒性的胜利画上了句号。

但，事情果真结束了吗？不难发现，新董事个个都是狠人，而赶走阿尔特曼的公司 " 大 BUG"，还没有被修复。问题是，这个大 BUG 真的是 BUG 吗？人工智能显然会在未来对人类产生重大影响，对于阿尔特曼这样的人工智能掌权者，取下悬在他们头顶的利剑，真的正确吗？

一

OpenAI 新董事会目前只有三人，但个个都是狠角色。

新晋董事布雷特 · 泰勒（Bret Taylor）是 OpenAI 的老朋友，联名信中员工要求 OpenAI 旧董事会换人，并且建议了两个人做新董事，泰勒就是其中一位。在联名信全文被媒体释出后，有消息称泰勒不打算加入 OpenAI 董事会，如果该消息为真，那么泰勒如今出任董事长的背后少不了各方的坚持和游说。

泰勒也是技术出身，拥有斯坦福大学计算机科学专业学士和硕士学位，曾供职于谷歌，谷歌地图的研发就有他的贡献。在科技公司多次担任高管。曾担任 Facebook 首席技术官、云软件巨头 Salesforce 联席 CEO。

科技公司高层巨变，这种事泰勒有经验。在埃隆 · 马斯克（Elon Musk）去年要收购推特（现改名为 X）时，泰勒是推特的董事长。当马斯克对收购一事反悔时，泰勒站出来表态，威胁将起诉马斯克。最后，马斯克没拧过推特董事会，如约以 440 亿美元的高价收购这家公司，并在其后解散了董事会。

拉里 · 萨默斯（Larry Summers）则是三位董事中最重量级的。

萨默斯已年过七旬，可谓 " 德高望重 "，履历炫目。萨默斯 29 岁就成了哈佛历史上最年轻的终身教授之一，曾在哈佛大学担任校长，是著名经济学家。克林顿时期，他曾担任美国财政部部长；奥巴马时期，他则执掌美国国家经济委员会，是美国经济政策的总设计师。可以说，萨默斯主导了美国近二十年的经济政策制定。

这位美国前财政部部长以直言不讳著称，曾多次批评 " 拜登经济学 "。此外，他还曾预测，在人工智能的冲击下，美国 " 在本世纪后半叶结束时可能会有近三分之一的成年男性失业 "。

在 OpenAI 之前，萨默斯担任过多家公司的董事，包括美国移动支付公司 Square 和民宿平台 Airbnb。

而另一位董事亚当 · 德安杰洛（Adam D ’ Angelo）则成了 OpenAI 新董事会的最大 " 显眼包 "。他是唯一一位留下来的旧董事会成员，而且就在阿尔特曼回归的消息公布之前，媒体正在 " 抓内鬼 "，而德安杰洛作为 " 一号内鬼 " 被大肆报道。

德安杰洛是马克 · 扎克伯格（Mark Zuckerberg）的高中同学，曾出任 Facebook 的第一任 CTO，还曾被《财富》杂志誉为 " 科技界最聪明的人之一 "，后来创办了美国版知乎 Quora。Quora 前员工爆料，德安杰洛此前与阿尔特曼之间发生过重大分歧，前不久 OpenAI 发布了 GPTs，而德安杰洛不满阿尔特曼未与董事会沟通这个决定。而且，Quora 孵化出来的 AI 浏览器项目 Poe，本来就和 OpenAI 有竞争关系。爆料还称，德安杰洛为人固执，几乎从未被人说服过，在 Quora 就已经有突然解雇高管的 " 前科 "。

被认为是 " 内鬼 " 却成为旧董事会的唯一幸存者，德安杰洛的留任可能是谈判双方中那个代表 " 保守派 " 的制衡力量，联名信中旧董事会全部辞职的要求实际上并未被完全满足，阿尔特曼此次回到 OpenAI 的巨大胜利仍有杂质。

二

需要注意的是，" 内鬼 " 之说，目前还不可尽信。对于上周五那场 " 奇袭 " 究竟是如何发生的，至今都是一个悬案，是活脱脱的一场 " 狼人杀 " 游戏。

在德安杰洛是幕后主使的说法之前，外界指认苏茨克维是事件的推动者——作为 OpenAI 的联合创始人兼首席技术官、三位内部董事之一，苏茨克维是出面通知阿尔特曼和布洛克曼参加罢免会议的 " 出头鸟 "，而人们发现他在 AI 安全问题上与阿尔特曼有分歧。

在德安杰洛是幕后主使的说法之后，另一位旧董事会成员 Helen Toner 也被 " 揪 " 了出来，因为她此前曾发布一篇论文，而媒体报道阿尔特曼对此不满，认为这篇论文批评了 OpenAI 为 AI 技术安全做出的努力，甚至曾试图把 Toner 踢出董事会。

此外，当地时间上周日 OpenAI 旧董事会与阿尔特曼第一轮谈判破裂后，被任命为新临时 CEO 的 Twitch 前 CEO Emmett Shear 曾表示，虽然自己接下这个邀请，但是会对 " 奇袭 " 事件展开调查并生成报告。但截至发稿，并未有任何调查结果被公布。

OpenAI 员工联名信中的一些描述也道出了 " 奇袭 " 事件的扑朔迷离，信中说，阿尔特曼被解雇之后，OpenAI 的高管曾尽力配合董事会，但是董事会一直没能提供对阿尔特曼 " 有所隐瞒 " 的具体事实，也没能拿出任何证据。

虽然没有定论，但 " 奇袭 " 悬案的 " 悬 " 本身，就揭示了至少两个问题：" 奇袭 " 事件本身，有可能从讨论到发起非常仓促，且缺乏详实的准备与 " 证据 "；短短几天内，苏茨克维、德安杰洛、Toner 相继被挖出与阿尔特曼的分歧，足见 OpenAI 内部早有裂缝。

阿尔特曼虽然胜利回归，但最大的问题还没有解决：如何避免这种事情再次发生？或者说，如何解决这种 " 奇袭 " 事件源头上的系统问题？

这次事件充分暴露了阿尔特曼对 OpenAI 缺乏掌控（也许在人心上有所掌控，但作为公司 CEO 非常被动）。

OpenAI 以非营利性质创立，后因生存之困组建了有限盈利公司。可盈利实体 OpenAI LP 负责融资，以此来解决研发成本高筑的老大难问题，微软也是在这之后带着 10 亿美元入场，如今已经对 OpenAI 投资百亿美元。

而可盈利实体 OpenAI LP 仍有一些与众不同的限制，投资人的盈利回报有上限，不可超过投资的百倍。而 OpenAI 营利公司与非营利机构产生冲突、需要投票做决策的时候，只有不持有 OpenAI LP 股份的董事会成员才有投票权。

阿尔特曼本身不直接持股 OpenAI，但因为他曾是 YC Combinator 的董事长，后者投资了 OpenAI LP，从而没有投票权。这和大多数公司的做法都截然不同，一般来说，CEO 持有公司大量股票、在公司享有较高投票权。

在 " 奇袭 " 之前，董事会六人中只有三人是深入 OpenAI 日常工作的内部董事，阿尔特曼还没有投票权。三位外部董事再加苏茨克维这位内部董事，足以将阿尔特曼和布洛克曼顷刻踢出。

OpenAI 的特殊结构，使得内部形成了 " 三权分立 "，CEO 掌握行政权，员工在这次事件中展示了民意的强大力量，而 6 位董事构成了 OpenAI 的 " 最高法院 "。在美国的 " 三权分立 " 制度中，大法官由上至下被任命，而且掌握着 " 正义之槌 "。

阿尔特曼和布洛克曼被一朝踢出，正是 " 大法官 " 们进行审判的结果。这样的审判显然不符合 OpenAI 的民意，更违背了大股东利益及创始人意志，所以单纯用商业逻辑怎样都无法理解这种行为。然而，如果把人工智能视作一种权力，而且这种权力显然会越来越重要，那么从分权制衡的角度来审视这次事件，了解美国宪法的根基正是这种对于不受制约权力的警惕和戒备，就未尝不能理解 ，OpenAI 为何要设计一套看似对管理者和投资者都不怎么信任的制度。

如今自下而上的和外部的力量一起，把大法官换了人。但阿尔特曼并不会一劳永逸：新的法官，理论上依然可以做同样的事。这是一种根深蒂固的信念所致：掌握权力者，一定要有一把利剑悬在其头顶。

在阿尔特曼和布洛克曼重回 OpenAI 的路上，有各方的努力。不仅 OpenAI 的员工奋起反抗发布联名信要求 " 去董事会，留阿尔特曼 "，包括微软在内的外部投资方也在努力促成这一结果。其中微软甚至被报道开出每人 1000 万美元的签约奖励，接收愿意追随阿尔特曼接入微软的 OpenAI 员工。

那个想象中的 " 下一次 " 也许在概率上可能性并不大，但必定会盘旋在阿尔特曼的头顶——下一次，还会这么 " 好运 " 吗？

本文来自微信公众号：字母榜（ID：wujicaijing），作者：毕安娣