一周只工作3天？比尔·盖茨：有可能

【环球网科技报道 记者 李文瑶】技术可能无法取代人类，但它可以使每周工作三天成为可能——至少比尔 · 盖茨是这么认为的。

近日，这位亿万富翁在一档播客节目中谈到人工智能对就业的 " 威胁 " 时，他说道，可能有一天人类 " 不必那么努力工作 "。

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盖茨说：" 我觉得这是有可能的，大家或许最终进入一个每周只需要工作三天的社会。" 他认为，可能存在一个 " 机器可以制造所有食物和东西 " 的世界，那时，人们不必每周工作五天以上就能赚取生活物资。

不过，虽然人工智能可以带来一些积极的变化，但盖茨此前也承认人工智能如果被滥用会带来风险问题。今年 7 月，他发表了一篇 3000 字的博客文章，介绍人工智能的潜在影响。

" 我不认为人工智能的影响会像工业革命那样巨大，但它的影响堪比个人电脑的出现。就像文字处理应用程序并没有取代办公室工作，但它们永远改变了工作的方式。" 盖茨当时说道。" 雇主和雇员必须快速适应技术的进步，现在来看，大家也确实做到了。"

事实上，盖茨并不是唯一一个预测每周工作时间会缩短的商业巨头。摩根大通首席执行官杰米 · 戴蒙也曾表示，由于人工智能技术的出现，下一代工人每周的工作时间将仅为 3.5 天。

" 由于科技的发展，你的孩子将活到 100 岁并且不会患癌症，而且他们可能每周只工作三天半。" 戴蒙在 10 月份接受采访时说道。

外媒透露，目前一些国外公司已经开始测试每周工作四天的可行性。一些人给出了工作与生活平衡和效率改善的正面反馈。

在国内，一些公司也在尝试推进弹性工作制度的改进。2022 年 2 月，携程宣布全公司近 3 万名员工正式开始实行 "3 2" 混合办公制。携程允许员工每周三、周五远程办公，不做值岗、亦不做薪资调整约束。

今年 10 月，去哪儿网 COO 刘连春向全体员工发出全员信，表示公司将与员工一起探索一种 " 更酷的工作方式 "。去哪儿网将员工分为 ABCD 四组，每周灵活 0、1、2、3 天。" 只要不在去哪儿呆着，想去哪儿去哪儿。"

而在整体办公方式的变革上，一些机构也给出了相关数据。根据 IDC 的一份预测显示：截至 2024 年，美国将有 60% 劳动力选择远程办公。而根据 Slack 公布的数据来看，只有 12% 的脑力工作者希望回到办公室，72% 的人选择希望延续混合远程办公的模式。