“非洲手机之王”传音年终奖涨30%？多名员工确认：至少多发5位数，年前到账

本文来源：时代财经 作者：王婷

传音手机 图源：pexels

当诸多公司年终奖缩水甚至 " 消失 " 时，传音控股（688036.SH）传出了年终奖涨 30% 的消息，引发热议，还一度登上了热搜榜。

1 月 26 日，一张网传文件显示，根据《关于传音控股 2023 年年终奖发放办法的通知》，2023 年公司绩效系数调整为 1.3，所有员工在正常核算年终奖基础上多发 30％年终奖，原因是 2023 年公司整体经营业绩超预算达成且同比有较高增长。

根据文件，传音控股年终奖核算公式如下：员工年终奖 = 目标年终奖基数 * 在职时间系数 * 员工年度绩效考核系数 * 公司绩效系数，该文件落款为 " 人力资源中心 "。

此消息在多个社交网络平台引发热议，不仅登上了微博热搜榜，阅读量超过 1700 万，还成为某职场社交平台热榜 TOP5。

" 至少多发 5 位数 "

截至 1 月 27 日中午，有 4 名传音控股内部人员在接受时代财经采访时确认年终奖涨 30% 的消息属实，其中有 3 名员工表示已经收到了正式邮件，入职不到一年的陈立是其中之一。

陈立告诉时代财经，自己的目标年终奖基数入职时就谈好了，数额相当于现在两个多月的月薪，由于入职较晚，员工年度绩效考核系数默认是 1，能在此基数上涨 30%，他很高兴。

据他所知，年终奖会在春节放假前到账，还不知道具体能拿到多少钱，没想好怎么花，" 因为都在准备回家的收尾，也没怎么考虑。而且今年车票太难抢了，根本没精力想其他的。" 他笑称。

年终奖发放时间也得到了另一名传音控股员工的证实，至于目标年终奖的具体数额，则根据每个人的计算基数而变化。

" 每个人年终奖基数都不一样，有的是几万元，有的几十万元。" 有员工对时代财经表示，" 至少多发 5 位数。"

但也有声音认为，传音控股今年上涨的年终奖是对去年的补偿。多位传音控股员工对时代财经表示，2022 年公司绩效系数是 0.7，也就是在正常核算年终奖的基础上少发 30％。

时代财经就年终奖上涨的消息向传音控股公关人员求证，截至发稿没有得到回应。

非洲手机之王大丰收

凭借中东、非洲等新兴市场的服务，2023 年是 " 非洲手机之王 " 传音控股丰收的一年。日前，传音控股发布的业绩预告显示，预计 2023 年度实现营业收入 621.22 亿元左右，同比增长 33.32% 左右，预计归属于母公司所有者的净利润为 54.93 亿元左右，同比增长 121.15% 左右。

根据业绩预告，2023 年传音控股业绩增长的原因是持续开拓新兴市场及推进产品升级，整体出货量及销售收入有所增长；同时，受益于产品结构升级及成本优化，整体毛利率有所提升，相应毛利额增加。

根据国际数据公司（IDC）发布的报告显示，2023 年下半年，传音因新兴市场的快速增长而实现了一些强劲增长，2023 年全年，传音在手机市场出货量同比增幅高达 30.8%，跻身全球第五。

该报告还提到，2023 年全球手机出货量排名前四的厂商中，只有苹果是增长的，同比增幅为 3.7%，其余 3 家出货量都较 2022 年有所下滑，整体来看，2023 年全球智能手机出货量同比下降 3.2%。

另一家市场调研机构 Canalys 数据显示，2023 年第四季度，得益于新兴市场的复苏，传音在全球智能手机市场的份额达到 9%，首次晋升至第四位，较上年同期增长 3 个百分点，2023 年全年市场份额则为 8%。

值得一提的是，此前受全球宏观经济不利影响，手机需求疲软，传音控股归母净利润连续五个月下滑，2022 年四个季度降幅依次是 0.7%、7.8%、47.42%、78%，全年同比降幅约 36%，2023 年第一季度同比下滑 34%，2023 年第二季度开始大幅增长。

（应采访对象要求，文中陈立为化名）