对于一个企业出现问题,最直接的感官就是考勤逐渐严苛的和增加报告等等形式,包含日报、周报等,讨论节省日常开支开支。
如若不是管理调整,大概率就是出问题了。
“财务最近询问我们,软件许可费用有没有可能减少。”
“今年每个月都有人爆料说下个月要降薪。”
“听说今年年底前研发部门会优化10%的人。”
厂里传言7月份开始降薪,盛传的一套所谓工资改革方案甚至具体到了各个职级,方案中级别越高的员工,降薪幅度越大。
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